Dr.(Cand). Richad Dedi Syahbudin Afandi., Amd.Kep., S.Psi., M.Pd., M.Psi., Psikolog

Richad Dedi Syahbudin Afandi adalah seorang trainer profesional, pendidik, dan praktisi kesehatan mental dengan pengalaman lebih dari satu dekade dalam pengembangan sumber daya manusia lintas sektor. Berawal dari latar belakang keperawatan, ia memperluas keilmuannya ke bidang psikologi dan manajemen pendidikan, sehingga memiliki keunggulan dalam mengintegrasikan pendekatan biologis, psikologis, dan perilaku kerja dalam setiap program pelatihan.

Sebagai trainer, Richad dikenal mampu menyederhanakan konsep-konsep kompleks menjadi materi yang praktis, aplikatif, dan mudah diimplementasikan di dunia kerja. Pendekatannya yang humanis, berbasis data, serta berorientasi pada hasil menjadikannya mitra strategis bagi berbagai industri dalam pengembangan leadership, penguatan budaya organisasi, serta peningkatan kinerja tim.

Ia telah berpengalaman menangani pelatihan soft skills di berbagai level organisasi, mulai dari frontliner seperti customer service, housekeeping, dan security, hingga level supervisor, manajer, dan top management. Area pelatihannya meliputi leadership, komunikasi efektif, emotional intelligence, service excellence, manajemen konflik, hingga penguatan karakter kerja.

Di bidang kesehatan mental kerja, Richad aktif memberikan pelatihan dan intervensi yang berfokus pada pengelolaan stres, regulasi emosi, pencegahan burnout, serta peningkatan kesejahteraan psikologis karyawan—sebagai fondasi penting bagi produktivitas yang berkelanjutan.

Secara profesional, ia juga telah tersertifikasi sebagai Trainer Kompetensi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), yang memperkuat kredibilitasnya dalam merancang dan menyampaikan program pelatihan berbasis standar kompetensi nasional. Pengalamannya tidak hanya di dalam negeri, tetapi juga mencakup aktivitas mengajar dan pelatihan di tingkat internasional, seperti di Malaysia dan Singapura, yang memperkaya perspektif global dalam setiap sesi yang dibawakannya.

Selain aktif sebagai trainer, Richad juga membangun social professional presence melalui berbagai platform untuk berbagi insight seputar leadership, pengembangan diri, dan kesehatan mental di tempat kerja. Hal ini menjadikannya tidak hanya sebagai fasilitator pelatihan, tetapi juga sebagai thought leader yang konsisten mengedukasi dan menginspirasi masyarakat luas.

Sebagai trainer dan penulis, ia berkomitmen menghadirkan program pengembangan SDM yang tidak hanya inspiratif, tetapi juga berdampak nyata—membantu individu dan organisasi tumbuh menjadi lebih adaptif, resilien, dan unggul di tengah dinamika dunia kerja yang terus berkembang.

Leadership & Management

1. Transformational Leadership for Emerging Leaders
2. Strategic Leadership for Top Management
3. Situational Leadership in Dynamic Workplace
4. Coaching & Mentoring Skills for Leaders
5. Building High Performance Team

🔹 Human Resources & Organizational Development

1. Talent Management & Employee Development
2. Performance Management System & KPI Optimization
3. Organizational Culture & Employee Engagement
4. Change Management in Disruptive Era
5. HR for Non-HR (Fundamental People Management)

🔹 Soft Skills & Workplace Effectiveness

1. Effective Communication & Interpersonal Skills
2. Emotional Intelligence at Work
3. Problem Solving & Decision Making Skills
4. Time Management & Productivity Improvement
5. Public Speaking & Professional Presentation Skills

🔹 Service Excellence & Frontliner Development

1. Service Excellence for Customer Service
2. Hospitality Mindset for Housekeeping & Service Staff
3. Professional Attitude & Discipline for Security Personnel

🔹 Mental Health & Personal Growth

1. Stress Management & Emotional Regulation at Work
2. Workplace Wellbeing & Burnout Prevention Program